Kies je gewenste rapporteringsstructuur
Ga snel van start en kies voor een sector gebonden template of een gestandaardiseerd rapporteringsschema. Weet je al hoe jouw ideale rapport eruitziet? Bouw dan je eigen rapporteringsstructuren met de Reporting Builder.
Niet zeker wat te kiezen? Begrijpelijk! Hieronder vind je de belangrijkste verschillen op een rijtje.
| Gestandaardiseerde rapportering | Templates uit Exact Online of Odoo | Sector gebonden templates | Eigen rapporteringsstructuur | |
|---|---|---|---|---|
| Gebruik van analytische assen | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
| Automatische toewijzing van accounts | ✅ | ✅ | ❌ | ❌ |
| Op maat van jouw bedrijf | ❌ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Flexibiliteit | ❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
| Inzicht / Overzicht | ⭐️ | ⭐️ | ⭐️⭐️⭐️ | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| Opzet en onderhoud | ⏱ | ⏱⏱ | ⏱⏱⏱ | ⏱⏱⏱⏱⏱⏱ |
tip
Start met een template, gebruik nadien de [Problem Internal Link] om je rapporten te personaliseren.
Voorbeeld: Monitr SaaS template.
We passen in het P&L rapport de Revenue lijnen aan zodat ze meer aansluiten op onze eigen wensen. Nadien maken we een aparte sectie in het rapport voor Personeelskosten zodat we deze altijd zichtbaar hebben in het rapport.
- Ga naar de Monitr SaaS template en klik op Preview
- Klik op Use Template
- Ga naar Reporting > Reporting > P&L
- Maak onder License Revenue twee kinderen aan voor de B2B en B2C licenties.
- Hernoem de gecreëerde kinderen en link ze door naar de EBITDA lijn van de Cash Flow
- Maak onder EBITDA een extra kind aan en hernoem dit naar Personnel
- Maak een kind onder het net gecreëerde Personnel
- Sleep de personnel lijnen uit S&M, R&D en G&A OP het lege kind onder Personnel
- Zet de Top Level toggle aan voor de lijn Personnel
- Klik op Save om de gemaakte wijzigingen op te slagen